随着我国计划生育政策的调整，婚假、产假的规定也发生了变化。对于准备结婚的员工，要及时了解这方面的政策法规，以便根据自己的婚礼安排向单位请假。毕竟请假太多会影响自己的工资。那么婚假法定多少天2022年各省市新规定在民法典以及个地区?以下是凯乐网给网友整理了相关内容回答你的问题。
2022年西安市产假新规定
现目前根据《女职工劳动保护特别规定，女性有固定的98天产假，这也是基础产假，但是现目前产假都是延长了，而且除了产假，其他的相关及爱妻也延长了，下面就是西安市的产假相关政策。
女性在享受98天产假的基础上，西安市延长了60天的产假，所以现目前产假单位标准为158天；如果是在2021年6月1日后生育三胎的，是可以在98天基础上再延长半年的产假，那么生三胎的妈妈可以享受180天的产假；如果你是难产（包括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个就增加15天的产假；在延长产假的时候，同时给予男方护理假15天，如果说夫妻异地居住的给予男方护理假20天，生三胎的为30天；女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假。上面就是西安市的相关产假规定，从上述我们可知，现目前西安市一孩二孩产假最少158天，三孩产假为180天，而且在休假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。2022年福建省产假新规定
女性员工在享受国家规定的98天产假以外（包括预产假15天），延长了60-82天的生育奖励假，其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施，但是天数至少不低于158天。当然如果说是难产的话（包括剖腹产）会增加15天的产假，又或者说你是生育的多胞胎，多生育一个小宝宝就会增加15天的产假。所以女性到底能休多少天产假是因人而异的。
如果说没有成功分娩的话，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三月以内流产的，产假为15天-30天；怀孕三个月以上流产的，产假为42天；怀孕七个月以上流产的，产假为98天。这一条例主要就是为了更好帮助一些不良妊娠的女性身心健康的恢复。
此外男性还享有15天的陪产假，在子女未满3周岁前期的合法夫妻，用人单位需要给予夫妻双方各10天的育儿假，但是此假期是不能与产假和陪产假连休的，但是如果单位同意的话，也是可以连休的。期间的工资、福利、奖金都是正常发放的。2022年四川省产假新规定
产假：根据新修订的《四川省人口与计划生育条例》规定，只要是符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，由此在基础产假98天的基础上，四川地区将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假。如果说是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假。
当然，还明确了基本产假为98天，有难产、剩余多胞胎等特殊情况的可以增加相应天数。生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天。又或者说没有成功妊娠的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体的可根据流产孕期享受相应假期。
陪产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，给予男方护理假二十天。护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
夫妻育儿假：在子女三周岁以下（是指子女自出生起的36个月(含)内）的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。其中明确指出，育儿假假期为工作日，不包含节假日；今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假；《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年；有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
总的来说，现目前四川省产假为158天，纯母乳喂养的额外增加30天、男性陪产假20天、育儿假夫妻双方各享受10天。在休假期间。工资待遇等都是不变的，照常发放的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣。以上就是关于婚假法定多少天2022年各省市新规定一览表的全部内容了。
